报警一般不会受理，应去劳动部门反映。依据《劳动法》，公司乱扣工资属于劳动纠纷，应先到劳动行政部门举报或申请仲裁。若公司不支付乱扣的工资，在责令支付后仍不支付，需加发经济补偿金。不及时处理，可能影响你的合.

包工头不干活一般无钱可拿。依据《劳动法》等，劳动者需履行劳动义务才有权获报酬。若不干活，则无权要求支付工资。长期不干活可能影响项目进度，造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

情侣分手后，女方不要房子可除名。依据《同居关系财产分割协议》及相关法律，需双方共同前往房管局办理产权变更，否则可能影响房屋后续处理及双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

开设赌场罪获利2万元，法院将依据法律严惩。依据《刑法》，开设赌场一般处五年以下刑，并处罚金，情节严重可判五至十年。不及时处理，将严重影响个人名誉及未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.

酒店客房卫生未达标扣工资不妥。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若店长此举造成员工经济损失，可能引发劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

安逸花借款退回需先咨询客服。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款，若服务未达标准或存在欺诈，可投诉维权。不及时处理可能导致资金损失或信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

休学期间饭费和住宿费一般可协商退还部分。分析：从法律角度看，学生休学通常意味着暂时停止接受学校教育服务，因此与在校学习直接相关的费用，如学费，一般可按比例退还。对于饭费和住宿费，这些费用虽与学生在校生活.

还清债务后，法院需时间更新失信名单。依据《失信被执行人名单信息若干规定》，履行义务后法院应删除失信信息。未及时更新可能影响您的信用记录，建议催促法院尽快处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

户口性质不同的兄弟俩能继承农村宅基地使用权。依据《民法典》等，宅基地使用权可依法由子女继承，不论户口性质。不及时处理可能导致权益受损，影响继承权实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

碎屏漏液可能影响使用，需具体评估。依据相关法律法规，漏液严重将难以修复。《消费者权益保护法》等规定，消费者有权了解商品真实情况。若不及时处理，可能导致数据丢失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

印件在司法鉴定中一般有效，但需视具体情况而定。《司法鉴定程序通则》等规定，复印件可作为鉴定材料，但需确保其真实性、完整性。若复印件存在瑕疵或真实性存疑，可能影响鉴定结论的准确性，甚至导致鉴定无效。严重情.

朋友用你支付宝租电瓶车不归还，属于违约行为。依据《中华人民共和国刑法》，若数额较大且拒不归还，可能构成侵占罪，需承担法律责任。不及时处理可能导致你财产损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

网上平台提钱提不出，应先联系平台客服。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求经营者提供服务，如平台拒绝，可能涉及诈骗，应及时报警处理，避免资金损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

公司未给员工上社保，员工可以起诉。但应先申请劳动仲裁，不服裁决再提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定，社保争议属仲裁前置情形，直接起诉可能影响权益维护。不及时处理，员工可能面临医疗、养老等社会保障缺失的.

监狱探视期间能和犯人共餐。依据《监狱法》等相关规定，监狱设有专门餐厅供家属与犯人共餐。不及时探视可能会影响犯人情绪及改造。《监狱法》规定，罪犯可会见亲属，会见时可在监狱内部餐厅共餐。若不及时探视，可能影.

农转非后承包地被占，可依法维权要回。依据《农村土地承包法》，需分析占地是否合法，若非法占用且损害权益，应及时采取措施防止损失扩大，否则可能影响权益恢复及获赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

自愿放弃社保协议无效。依据《社会保险法》，用人单位需为职工办理社保登记，未办理或放弃均违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

知道别人有老公还与其老婆同居导致离婚，可能构成重婚罪。依据《刑法》，此行为若被证实，将可能面临二年以下有期徒刑。不及时处理，将严重损害原配权益，破坏家庭稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

拿到房本后，房屋买卖合同仍需保留。依据《民法典》，合同应保存至履行完毕，它是双方维权的依据。若不及时保留，出现纠纷时可能无法证明交易细节，导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

试用期离职工资按出勤天数及加班时间计算。依据《劳动合同法》，工资计算需遵循不低于最低档或约定工资的80%及当地最低工资标准。不及时处理可能导致劳动争议，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.