50岁以上员工公司不给予社保缴费，该如何解决？

公司不缴社保，员工有权投诉并要求征缴。依据《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，否则将面临法律制裁。不及时处理，员工权益受损，可能影响退休待遇及医疗保障。
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公司不缴社保，员工可：1.向社保经办机构投诉，要求其对公司进行征缴，保障自身权益；2.如公司拒不改正，员工可解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿金，以维护自身合法权益。
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常见处理方式为投诉或解除合同。投诉至社保经办机构进行征缴；或以此为由解除劳动合同，并要求经济补偿。选择需根据具体情况，如公司态度、员工个人需求等决定。