辞职后公司要求等三个月才放人，是否违反法律

公司要求等三个月才放人违反法律规定。依据《劳动合同法》，劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等被拖欠。
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常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成和解；若协商无果，应准备证据提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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公司不放人可如此处理：1.与公司协商，明确表达离职意愿并了解具体原因；2.若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司按法律规定办理离职手续；4.如仲裁仍不解决，可考虑诉讼途径。