未做满工期扣工资怎么算

未做满工期扣工资应按实际工作天数算。依据《劳动法》，劳动者付出劳动，用人单位应支付工资，克扣违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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未做满工期扣工资应依法处理。具体操作：1. 若被克扣工资，首先与用人单位沟通协商；2. 协商无果，收集证据如工作记录、工资条等；3. 向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动争议仲裁；4. 若仲裁结果不满，可依法提起诉讼，维护自身权益。
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未做满工期扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可去当地劳动监察大队，快速直接；选择仲裁则需向劳动争议仲裁部门申请，更具法律效力。根据具体情况选择合适方式。