但他们还在支付我的住房公积金，需要归还吗？

离职后公司继续支付公积金，需确认是否误操作，必要时应归还。分析：从法律角度看，住房公积金是基于雇佣关系而缴纳的福利。离职后，公司通常应停止缴纳。若公司继续为你缴纳，可能是系统误操作或管理疏忽。长时间不归还，可能构成不当得利，公司有权要求返还。提醒：若公司多次提醒仍未归还，或金额较大，可能引发法律纠纷，建议及时与公司沟通并妥善处理。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括与公司沟通确认、主动归还以及必要时寻求法律途径解决。选择建议：首先尝试与公司人力资源部门沟通，了解原因并协商解决方案。若沟通无果或涉及复杂情况，可考虑主动归还多余部分，避免潜在法律风险。若争议较大，可寻求律师帮助，通过法律途径解决。
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具体操作：1.**沟通确认**：与公司人力资源部门联系，确认是否误操作，了解公司意愿，协商解决方案。2.**主动归还**：若确认是误操作且公司要求归还，可按照公司指示将多余部分退还至指定账户，并保留相关凭证。3.**法律途径**：若沟通无果，公司提起诉讼或要求赔偿，应及时寻求律师帮助，准备相关证据（如离职证明、公积金缴纳记录等），按照律师建议参与诉讼或调解，确保自身权益不受损害。同时，注意保留所有与此事相关的通信记录，以备不时之需。