试用期内签了合同，我应该怎么做？

试用期内离职，只需提前三天通知用人单位。依据《劳动合同法》，试用期离职提前通知时间有别于正式员工，未及时通知可能影响后续就业及薪资结算。请务必按规定行事，避免不良后果。
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试用期内离职，常见处理方式有协商解除或按法规定提前三天通知。若双方关系融洽，可尝试协商；否则，应严格遵循法律规定，提前三天书面通知，确保离职手续顺利。
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试用期内离职，提前三天通知。操作如下：1.书面准备离职通知，明确离职意向及时间；2.与上级或人事部门沟通，确认离职流程；3.按要求完成工作交接，确保顺利离职；4.保留离职相关证据，以防纠纷。