公司却强行安排,该怎么解决?

公司强行安排夜班,可协商或举报。依据《劳动法》,单位应遵守劳动者工作时间规定,强行安排夜班违法。不及时处理可能导致健康受损,甚至引发劳动争议。
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解决方式有协商、举报或解除合同。应先与公司协商,协商无果则向劳动行政部门举报,或考虑解除劳动合同并要求补偿。
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可协商、举报、解约。具体操作:1.与公司沟通,表达身体条件不允许上夜班;2.若公司不听,向劳动行政部门举报其违法行为;3.仍无法解决,可保留证据解除劳动合同,并追讨经济补偿。

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