关于离职工资发放时间的问题：是否合理？
平湖市取保候审律师
2025-05-17
四月离职，五月发四月工资需视具体情况而定。依据《劳动法》等相关规定，工资应即时发放或在规定工资发放日发放。若公司拖延发放，可能影响员工权益，如造成经济困难或影响信用记录。
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