公司不签合同不买社保，离职有哪些步骤？

您有权因公司不签合同不买社保而离职。根据《劳动合同法》，公司未签合同及未缴社保违法，您可单方面解除合同，并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。
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可离职并要求赔偿。操作如下：1.与公司沟通，要求签订合同并补缴社保，否则提出离职；2.收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.若公司不同意，向劳动仲裁委提交申请，附上证据；4.等待仲裁结果，根据结果决定是否进一步诉讼。
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离职时，您可选择与公司协商或提起劳动仲裁。若公司态度良好，愿意补偿，则协商为佳；若公司拒绝或协商无果，则应准备证据提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。