劳务派遣用工单位拖欠工资怎么办

劳务派遣用工单位拖欠工资，应依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，单位需按时足额支付工资，逾期将面临加付赔偿金的处罚。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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劳务派遣欠薪应这样处理：1. 与用工单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据；3. 如行政处理不满，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁后仍不满意，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理劳务派遣拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。